职场上几乎人人都在追求升职加薪，但现实是越是拼命追求的人，球阀厂往往求而不得，最终那些拼命追求升职加薪的人，要么辞职，要么跳槽获得升职加薪，甚至心态发生了变化，各种抱怨也就产生。 《论语》中提到：中庸之为德，其致矣乎。 朱熹注释中提到：中者，无过无不及之名也；庸，平常也。 简单地说，中庸就是不冒进，不犯错，做平常事，有平常心，守本分，守规矩。就像森林里的球阀厂树木，在按照材料生长的时候，那自然最终会变成木头，生长得越快，变成木头的速度就越快，而那些不是木头的树木，生存的时间就越长，甚至成为古树。 在看职场，那些最终成功的人，就像水一样，水是必需品，无色无味虽然不能带来刺激，但一定是不可缺少的。 就像人们会说：喝酒去，喝茶去，但很少有人说，我们一起喝水去。这个 "中庸 "可以理解为水，没有酒，但不可缺少，混迹于职场就是这样，让人离不开，但不会刺激到别人。 “中庸”是一种心态 当心态决定行为，当心态平和时，行为自然不会过于激进球阀厂在职场上，许多人为了升职加薪，不断按照自己认为正确的方式做事。相反，他们忽略了规则的重要性，想出人头地，想做出成绩，想得到别人的赞赏。 然后拼命往前冲，给别人带来压力，造成威胁，无形中为自己树敌，成为别人心中的假想敌，在很多看似没有原则的情况下，却总会出现各种阻力。 有的人为了升职加薪，一心一意迎合领导，想获得提升，减少一些阻力的影响，看似有道理，但达到的效果往往是：为难别人，践踏自己。 职场和创业之间有很大区别。职场上循规蹈矩，在一定的规则范围内做事，而创业是为了球阀厂与众不同，获得关注，赢得自己的目标群体。 在职场上，超出规则和秩序就会被砍掉，就像在高速公路上修树一样，只要长了头，影响整体形象就会被砍掉。有一颗平静的心，才有持续生存的资本。 “中庸”是一种状态 "中庸 "就是不带头，不犯错，做平常事。涉足职场多年的人应该明白，大多数事情都是普通的事情，很少有那些让人激情澎湃的事情，那些只存在于影视剧中的球阀厂桥段。 每一件大事都是由无数的小事组成的，有些人可能一辈子都不会在职场上遇到一件惊天动地的大事，这是职场的常态，把每一件小事做球阀厂好，才是稳定前进的关键。公司需要一个稳定的状态，个人也需要一个稳定的发展。 真正惊天动地的事情，真正决定公司生死的事情时，那基本上都是面临危机，必然是很多细节上的一个错误造成的，而解决这个麻烦不是能力问题，而是要弥补一次过失。 就像开车一样，不管是升球阀厂档还是降档，千万不要从一档直接升到五档，紧急刹车还是猛烈加速，都会有相应的损失，要么就是危险。 所以平稳地 "行驶"，无论是对公司，还是对个人这种 "中庸 "状态都是常态，是最适合发展的环境。 “中庸”让人容易接受