众所周知，对于在职人员而言，球阀延迟退休是一个非常敏感的话题，有人赞成，就有人反对，其中涉及到在职人员今后的退休利益，备受社会各界关注。我们社区老李这个月刚满55周岁，听说45、50、55周岁会赶上延迟退休，就连最低缴费年限15年也会延长，真的假的，非常担心自己被延迟退休。实际上，55周岁这个年龄球阀，如果是从事高温、井下、高空或特别繁重的体力劳动等特殊工种工作，可以提前5年退休，换句话说，45、50、55周岁可以退休了，但是事与愿违，延迟退休来了。延迟退休45、50、55周岁真的会赶上延迟退休吗？政策如何规定？想必45、50、55周岁及其以下在职人员非常在意，实际上，他们最大的期盼是稳稳当球阀当退休，到点“下车”。政策如何规定延迟退休呢？实际上，政策最大的依据还是《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，其中明确球阀提出实施渐进式延迟法定退休年龄，可以说延迟退休势在必行。目前，各省已经完成延迟退休征求意见阶段，正在对征求阶段收集到意见进行分析及论证，使得延迟退休方案取得各类退休人员利益最大公约数，最大程度减少延迟退休带来的改革阻力。另外从各方释放的信息来看，极大可能在第十四个五年规划结球阀束之后，对延迟退休方案进行“试运行”，也就是说5年后是重要的延迟退休分水岭，换句话说，从目前开始，45周岁的女职工、50周岁的女灵活就业人员、55周岁的男职工，首先受到延迟退休影响，可以说第一批面对延迟退休的人员。退休年龄哪些人反对延迟退休声音最大？面对延迟退休，45、50、55周岁球阀及其以下在职职工，哪些人反对声最大呢？我想还是我们的弱势群体，包括特殊工种人员和大龄就业困难人员。首先我们聊一聊特殊工种人员，特殊工种人员是长期从事高空、高温、繁重的体力劳动等工作的一类人员，加上体力长期透支，身体很差，正常上班勉为其难，再加上延迟退休，岂不是“雪上加霜”吗？说完特殊工种，我们再说一下大龄就业困难人员，这类人员多数是下岗工人，没有技能，没有学历，加上年龄超龄，很难在市球阀场上就业，所以说收入非常有限，正常社保缴费都很难，更不要说延迟退休。因此，延迟退休首先要照顾的是弱势群体，最好实行弹性退休，保留他们的退休利益。面对延迟退休还要注意一个细节根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年球阀龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。所以说，最低缴费年限15年是最低要求。但是面对延迟退休，情况就不一样了，45、50、55周岁及其以下在职职工一定要注意一个退休细节，那就是到法定退休年龄时，15年缴费年限可能不能退休了，什么情况呢？2021年6月球阀30日，人社部发布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，明确提出“稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限”。这意味着面临延迟退休，缴费年限15年不一定能退休，所以说，已缴费年限15年的，不要说万事大吉，有条件的，继续缴费，防止到新的法定退休年龄时，年限不够不得申请退休，到时就尴尬了，还得顺延缴费退休。社保卡总之，从人社部发出信号来看，延迟退休最球阀大的可能性在5年后实施，也就是45、50、55周岁在职人员是第一批延迟退休人员。另外延迟退休实施，可能配套性提高最低缴费年限要求，所以说已缴费满15年且停保人员注意了，国家逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，建议有条件的，继续缴费吧！多缴多得，长缴多得。