随着社会的发展，人们普遍教育水平得到提高，大学毕业生人帕特数也随机增加。这也就意味着，学生们的就业压力也随机增大了。而目前，我国人口老龄化也有明显趋势，也使得国家提出了三胎政策。应届毕业生大多没有工作经验，而且大部分年轻人更帕特加向往自由，对爱情观、婚姻观的审视也使得当代年轻人更加慎重。晚婚晚育似乎形成了一种趋势。老人老得快，年轻人还未成长，隐隐约约有着青黄不接的趋势。反感“延迟退休”，新方案帕特却多数人赞同，优势最大的是哪个行业如果这种情况不加以管理，很有可能就会出现劳动力紧缺的情况。为了缓解现在社会的就业压力，同时也为了缓解大学生毕业就业问题，延迟退休便应运而生的。根据社会的情况，延迟退休也许会成为常态，也有可能会成为一种动态弹性的缓兵之策。延迟退休惹大家反感，“新提案”却备受好评很多中年人一生勤勤恳恳，为的就是退休之帕特后能够安享晚年，但是也存在很多消磨意志，贪图安乐，只等着退休的老油条。在逐步提升退休年龄的政策开放后，也能促使市场竞争，刺激“老油条”们更专注地工作，为社会创造价值。但是延迟退休太帕特容易给人一种压力感，压抑感。还是有很多人对这样的政策感到不满，尤其是编制体系的员工。因为他们退休金比较高，退休后的幸福指数也比一般人要高一些，在沉重的得失心面前，延迟退休对他们来说很容易心生不满。延迟退休，也就意味着他们要继续在岗位上工作五年。除了这部分人以外，很多应届毕业生以及待业人员的就业压力大，而且随时面临着失业的风险。不少毕业生都将目光放到了编制上，这是香饽饽的铁饭碗。但是编制单位的岗位数量的固定的，优先的。没有退休，就没有空余。相比于延迟退休，新提案工龄退休则备受好评。工龄退休这意味着是按照帕特工作年限来计算是否应该退休，而不是按照自身的年龄。这也就是说只要满足工作年限，便可以直接退休了。新提案之下，那个行业是最有优势的呢？如果说执行新提案工龄退休，也就意味着只帕特要工作超过三十年便可以退休了。从目前的形式上看，教育行业的优势会更大一些，因为目前很多教师都是应届毕业生，师范学生。平均教师入行年龄是23岁。按照30年工龄计算，也就是说教师退休年龄也就是55岁左右。那么教师退休时间会远比现在要早，晚年也能更加舒适幸福。但是按照工龄退休方式，对于考研、考博的学生就不太哟好了。也有人建议，是否能将考学的时间也帕特算进工龄里。分析：社会不断进步，发展是一定会按照复杂模式进行的。一个政策的提出到落地绝不是一件简单的事情。我国寻找具有符合我国国情的退休方案也需要时间。现在可能实施工龄退休，也可能执行延迟退休。但随着不同时期，退休的方案也会随之弹性改革。无论最终的方案如何，对于大学生来说，这都过于长远。大学生毕业，首要面对的还是就业问题。这也就要求学生们必须加强自己的职业规划能力。学生毕业后，投身工作的时间是一生中发光发热的黄金时间。可以说，人的一生前30%是学习，中间30%是创造价值，最后的30%才是为自己而活着。为什么帕特一定要强调职业规划呢？想好自己毕业之后做什么，怎么融入社会，投身社会，无论是考公考研，还是就业创业，做好充足的准备，才能确保自己有成功的可能。考研毕业之后一定要选择专业对口的工作如果选择考研，那么专业对口的工作，对于硕士来说是很重要的。因为这时候硕士专业更加证明的是学生在这个行业的深度，如果专业和工作不对口，很有可能就意味着这三年的学习时间是浪费的。帕特所以选择考研，专业很重要。以免毕业等于失业的现象发生。